一、背景依據(jù)：
為貫徹落實(shí)《評(píng)標(biāo)專家和評(píng)標(biāo)專家?guī)旃芾磙k法》（國(guó)家發(fā)展改革委令第26號(hào)）《福建省綜合評(píng)標(biāo)專家和專家?guī)旃芾磙k法》，加強(qiáng)我省綜合評(píng)標(biāo)專家和評(píng)標(biāo)專家?guī)旃芾?，健全評(píng)標(biāo)專家評(píng)聘入庫(kù)與解聘出庫(kù)機(jī)制，規(guī)范評(píng)標(biāo)專家行為，提升評(píng)標(biāo)工作質(zhì)量，福建省發(fā)改委牽頭對(duì)《福建省綜合性評(píng)標(biāo)專家?guī)旃芾磙k法實(shí)施細(xì)則》（閩發(fā)改法規(guī)〔2017〕104號(hào)）進(jìn)行修訂，形成《福建省綜合評(píng)標(biāo)專家和專家?guī)旃芾韺?shí)施細(xì)則》。
二、主要內(nèi)容
修訂后的《實(shí)施細(xì)則》較2017年的《福建省綜合性評(píng)標(biāo)專家?guī)旃芾磙k法實(shí)施細(xì)則》相比，由五章33條增加至七章42條。主要內(nèi)容如下：
一是總則（第一條至第二條），規(guī)定本實(shí)施細(xì)則適用范圍。
二是專家征集和選聘（第三條至第十條），明確專家聘用程序。
三是專家抽取和使用（第十一條至第十九條），規(guī)定專家抽取程序和抽取方式。
四是專家履職考核（第二十條至第三十條），規(guī)定“一標(biāo)一評(píng)”和年度履職考核的計(jì)分方式，明確評(píng)標(biāo)出勤、教育培訓(xùn)、請(qǐng)銷假等情況的結(jié)果運(yùn)用。
五是專家?guī)斓墓芾恚ǖ谌粭l至第三十六條），規(guī)定“一人一檔”管理以及暫停、解聘出庫(kù)等情況。
六是責(zé)任追究（第三十七條至第四十條），規(guī)定專家及其他人員責(zé)任追究情形。
七是附則（第四十一條至第四十二條），明確文件施行日期、有效期。
正文后三個(gè)附件分別是評(píng)標(biāo)專家抽取流程、評(píng)標(biāo)專家評(píng)標(biāo)履職評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)標(biāo)專家年度履職考核標(biāo)準(zhǔn)。
《實(shí)施細(xì)則》自2025年9月1日起施行,有效期5年。《福建省綜合性評(píng)標(biāo)專家?guī)旃芾磙k法實(shí)施細(xì)則》（閩發(fā)改法規(guī)〔2017〕104號(hào)）、《福建省綜合性評(píng)標(biāo)專家?guī)鞂＜也涣夹袨橛涗浐涂荚u(píng)暫行辦法》（閩發(fā)改法規(guī)〔2020〕686號(hào)）同時(shí)廢止。
龍巖市建筑業(yè)協(xié)會(huì)摘編
2025年7月6日