各關聯(lián)協(xié)會、會員企業(yè)及有關單位：
為貫徹落實黨的二十大精神，深入實施人才強國戰(zhàn)略，促進提升工程建設行業(yè)人才工作質量，總結推廣建筑人才管理先進經(jīng)驗，營造人才工作良好氛圍，我會決定開展建筑人才管理典型案例征集活動?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、征集范圍
?。ㄒ唬┱骷黧w：建筑企業(yè)、高等/職業(yè)院校、產業(yè)工人基地。
?。ǘ┌咐凑疹愋蛥^(qū)分為：建筑企業(yè)人才管理案例、高等/職業(yè)院校人才管理案例、產業(yè)工人基地人才管理案例。
二、征集要求
?。ㄒ唬?A>建筑企業(yè)人才管理案例（從下列選項中選擇1項作為案例的主要內容）
1. 管理體系建設：在人才管理體系建設、品牌建設、資源配置、運營管理等方面采取的優(yōu)秀做法和總結的先進經(jīng)驗；
2. 專業(yè)人才管理：在培育管理型人才、技術型人才、海外人才等人才群體上采取的工作措施和取得的成效。
（二）高等/職業(yè)院校人才管理案例（從下列選項中選擇1項作為案例的主要內容）
1. 產教融合：在培育應用型人才、技能型人才上采取的優(yōu)秀做法和總結的先進經(jīng)驗；
2. 就業(yè)服務：在人才就業(yè)服務上采取的創(chuàng)新舉措和取得的成效。
（三）產業(yè)工人基地人才管理案例（從下列選項中選擇1項作為案例的主要內容）
1. 產業(yè)工人隊伍建設：在培育產業(yè)工人過程中建立的先進管理體系和采取的配套措施；
2. 就業(yè)與勞動保障：在產業(yè)工人就業(yè)和維權等方面采取的創(chuàng)新措施和取得的成效。
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1. 案例架構：案例須包含案例背景、主要做法、取得成效、經(jīng)驗總結、應用推廣五個方面；
2. 案例價值：案例應具備創(chuàng)新性、科學性、引領性，能夠作為行業(yè)優(yōu)秀人才管理案例進行宣傳推廣，具有一定的指導意義。
三、申報方式
?。ㄒ唬┥陥髥挝豁毺顚憽度瞬殴芾戆咐陥髸罚ㄔ斠姼郊?，電子版可從協(xié)會官網(wǎng)www.cacem.com.cn“通知公告”欄下載）。
?。ǘ┱堄?023年6月1日前將《人才管理案例申報書》（含：蓋章掃描件、word版）發(fā)送至郵箱peixunbu3472@163.com。
四、組織評審
協(xié)會將邀請政府、社會組織、建筑企業(yè)、高等/職業(yè)院校等涉及人才管理工作全領域、全過程的專家參與評審。
五、評審結果
為總結推廣人才管理先進案例，經(jīng)組織評審，選拔最佳案例、優(yōu)秀案例。同時，為鼓勵在案例征集和評審過程中有突出貢獻的企業(yè)、院校、產業(yè)工人基地，遴選優(yōu)秀組織單位。
六、宣傳展示
?。ㄒ唬┳罴寻咐珍浻凇督ㄖ瞬殴芾淼湫桶咐?023年）》（刊印）。
?。ǘ┙ⅰ敖ㄖ瞬殴芾戆咐龑私涣鳈n案”，促進企業(yè)間人才工作交流學習。
?。ㄈ┕膭罡鲉挝唤o予表揚措施。
七、其他事項
?。ㄒ唬┍净顒硬皇杖∪魏钨M用。
（二）《人才管理案例申報書》一經(jīng)提交，在雙方知情的前提下，視為同意我會對其進行宣傳、交流、推廣使用。
?。ㄈ┥陥蟀咐缟婕斑`法、造假等行為，協(xié)會有權取消其參與資格，并給予通報處理。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：劉亞梅、孫 鑫
電 話：010-63253461、63253415
手 機：13810064916
附件：人才管理案例申報書（登陸中國施工企業(yè)管理協(xié)會網(wǎng)站下載）
中國施工企業(yè)管理協(xié)會
2023年4月3日